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GESTIONNAIRE PAIE ET AVANTAGES SOCIAUX


DÉTAILS

Statut : Permanent

Lieu : Hybride, bureau à Laval

Langue : Français & Anglais requis

Salaire : 90K-110K

AVANTAGES DE L'ENTREPRISE

• Environnement de travail stimulant et inclusif
• Régime d'avantages sociaux complet pour vous et votre famille
• Rémunération concurrentielle
• Rabais sur divers produits et services
• Activités organisées tout au long de l'année
• Bureaux modernes avec d'excellentes commodités

RESPONSABILITÉS

Traitement de la paie :

• Superviser le processus complet de paie, assurant conformité législative et traitement précis pour plus de 4 000 employés.
• Se tenir informé des modifications législatives en matière de paie et garantir la conformité de l'entreprise.
• Collaborer avec les ressources humaines pour appliquer les accords salariaux et les dispositions des conventions collectives.
• Produire les déclarations de fin d'année et les formulaires d'impôt sur les salaires.
• Participer aux audits de paie, si nécessaire.

Gestion des avantages sociaux :

• Gérer et optimiser les programmes d'avantages sociaux, incluant les régimes d'assurance maladie et de retraite.
• Analyser les coûts des plans et identifier les opportunités de réduction des coûts.

Gestion d'équipe :

• Diriger et encadrer une équipe de spécialistes de la paie, en fournissant conseils et soutien.
• Favoriser une culture de collaboration et d'orientation client au sein du département.

Amélioration des processus :

• Identifier et mettre en œuvre des solutions pour améliorer l'efficacité et la précision des procédures de paie.
• Maîtriser le système de gestion du capital humain (HCMS) et collaborer avec d'autres départements pour une intégration fluide des données de paie.
• Assurer l'intégrité des données et la sécurité des informations personnelles.
• Collaborer avec l'équipe informatique pour résoudre les problèmes liés au HCMS.

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE

• Minimum de 10 ans d'expérience en gestion d'une équipe de paie et avantages sociaux
• Expérience dans la direction de projets de transformation de systèmes de paie

COMPÉTENCES SOUHAITÉES

• Diplôme en administration des affaires, ressources humaines, finance ou domaine connexe
• Titre de Gestionnaire de Paie Certifié (CPM)
• Solides compétences en leadership et gestion
• Excellente attention aux détails et précision
• Connaissance approfondie de la législation canadienne en matière de paie
• Compétences en communication et relations interpersonnelles (français et anglais)
• Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion
• Compétences en résolution proactive de problèmes et prise de décision
• Excellentes compétences en Microsoft Excel

Job Tags

Permanent employment,

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